ما هو مفهوم العمل التطوعي و انواع العمل التطوعي و مميزات العمل التطوعي

ما هو مفهوم العمل التطوعي و انواع العمل التطوعي و مميزات العمل التطوعي

ما هو العمل التطوعي

ما هو العمل التطوعي، العمل التطوعي هو بذل كل جهد لتقديم العون والمساعدة للآخرين من أجل تحقيق نتائج جيدة في مجموعة معينة من الناس والمجتمع بما فيهم أنت، في هذا الموضوع، سنتعلم المزيد عن العمل التطوعي، وسنذكر فوائده وطرق تعزيزها وشكلها وكل ما يتعلق بها.

مفهوم العمل التطوعي

يحصل العمل التطوعي على اسمه لأن الفرد يقوم به طواعية ولا أحد يجبره على القيام به، لذلك فإن عمله يتم بإرادته الداخلية، حيث يتغلب الخير الشخصي على الشر، ويضاف العمل التطوعي، وهذا يدل على أن المجتمع مزدهر للغاية. 

لأن زيادة العوامل الاجتماعية الإيجابية والبناء الاجتماعي يساعد على تقويته وتنميته.

 بالطبع لا يستطيع الإنسان أن يعيش بمفرده، فهو يريد دائمًا الاندماج في مجموعة أو مجتمع، ويريد أن يعيش مع مجموعة من الناس سواء في منزله أو في مكان دراسته أو في مكان عمله المعتاد. 

لأن من أهم الخصائص التي تميز الطبيعة البشرية هي خصائصه الاجتماعية، والغريزة البسيطة هي مطالبة الأفراد بالعمل الصالح وتجنب الشر بشكل نهائي ومستمر.

هناك مصادر عديدة للخير في أي مجتمع، والعمل التطوعي من مصادره المهمة، لأنه يساعد على عكس الصورة الإيجابية للمكان الذي يعيش فيه، وتوضيح ثروته، وينتشر غزارة الخير بين أفراد هذا المجتمع.

لذلك يعتبر العمل التطوعي من الظواهر الإيجابية ومن الأنشطة الإنسانية المهمة في أي مجتمع، وتزايدها يدل على أن أفراد هذا المجتمع طبيعيون، لأنه يتميز بسلوكيات حضارية تساعد على ترسيخ القيم والتعاون ونشر اللطف بين سكان نفس المجتمع.

مميزات العمل التطوعي وفوائده

تتمتع الخدمة التطوعية بالعديد من المزايا والفوائد مما يجعلها تتميز عن أي نوع من أنواع الوظائف الأخرى، ومن أهمها ما يلي:

اكتساب الخبرات

العمل التطوعي اختيار جيد، فهو يساعد على اكتساب خبرة مهمة، ويحقق نتائج إيجابية للمتطوع الفردي والهيئة الخيرية التي يعمل معها.

 من خلال العمل التطوعي، يكتسب المتطوع مهارات جديدة ويحسن مهاراته المكتسبة سابقًا.

تطور المجتمع

مجتمع زاد فيه العمل التطوعي، بل يسعى للحفاظ على تنميته المستدامة.

استغلال اوقات الفراغ

يساعد العمل التطوعي المتطوعين على تحقيق أقصى استفادة من أوقات فراغهم وتحويل أوقات فراغهم إلى أنشطة تطوعية مفيدة.

تخفيف مشاكل المجتمع والافراد

تساعد الخدمة التطوعية في التخفيف من المشاكل التي تؤثر على الناس والمجتمع الذي يعيشون فيه بأي شكل من الأشكال.

التواصل الفعال

تساعد الخدمة التطوعية على زيادة التواصل الفعال مع أعضاء المجتمع الآخرين بشكل مستمر.

طرق تطوير العمل التطوعي وتعزيزه

• يجب على أي مجتمع أن يستمر في تعزيز وتطوير العمل التطوعي، لأنه يساهم في استمرار ثقافة التطوع. 

• سواء كانت مكتوبة أو مسموعة، طالما أنها مستمرة. 

• عرض نتائج أي أنشطة تطوعية سابقة للآخرين، والترويج لها بشكل يشجع الشباب الأقوياء والمبدعين في المجتمع على الانضمام إلى الأنشطة التطوعية والانخراط في العمل التطوعي المختلف.

• يجب نشر ثقافة التطوع بين الأفراد من خلال المناقشات في الجامعات والمدارس، ومن خلال أنشطة العمل التطوعي لتقديم خدمات متنوعة للمجتمع من أجل السفر التعليمي.

• يجب على المسؤولين المتطوعين تصميم أساليب جديدة للعمل التطوعي، وتشجيع المتطوعين الأفراد وحثهم على مواصلة التبرع والخدمة التطوعية، وتوفير موارد الدعم المجتمعي اللازمة لتحقيق أفضل النتائج.

• يجب توفير فرص متكافئة للمتطوعين. 

• يجب تخطيط العمل التطوعي وتنظيمه وتوجيهه حتى يكون فعالاً بشكل كامل. 

• دعم التواصل الفعال مع المتطوعين.

• يجب أن يراعي اختيار الموظفين المتطوعين النقاط التالية: ترتبط أنواع مهاراتهم ومؤهلاتهم ومسؤولياتهم بطبيعة ورسالة المتطوعين ومسؤوليات المتطوع عن العمل التطوعي الذي يتطلبه. 

• يستغل وقت أداء العمل التطوعي لتنفيذ الخطوات اللازمة لإنجاز المهام المطلوبة.

اشكال الاعمال التطوعية

هناك العديد من أشكال العمل التطوعي وأنشطته التي تعود بالفائدة على المجتمع، ومن أهمها:

تطوع افتراضي

وتسمى أيضًا خدمة التطوع الإلكتروني ولا تحتاج إلى التواصل عبر الإنترنت.

تطوع شامل

إنه متطوع شخصي على مدار 24 ساعة في اليوم.

تطوع قصير الاجل

سيستغرق المتطوعون بعض الوقت، وهو أمر محدد مسبقًا.

ارخص الجامعات في كندا و الدراسة في كندا للمصريين

تطوع من اكتساب الخبرة

يعمل بعض الأشخاص طواعية في أي منظمة هادفة للربح (في أي شركة أو منظمة) لغرض اكتساب خبرات ومهارات متنوعة.

تطوع في الحكومة

يعمل بعض الأشخاص طواعية في مختلف الدوائر الحكومية لأن العديد من الوكالات الحكومية تتطلب خدمات تطوعية مستمرة.

تطوع خيري

شكل آخر من أشكال العمل التطوعي هو التطوع الفردي في أي منظمة مكرسة لخدمة المجتمع، وهذه منظمة غير ربحية.

حقوق المتطوعين

• يجب أن يفهم الأفراد المتطوعون حقوقهم تمامًا عند أداء واجباتهم التطوعية، أي العمل في مكان آمن مع مجموعة متنوعة من اللوائح الصحية.

• يشعر المتطوعون بالثقة والاحترام من قبل الأفراد المسؤولين عن المنظمة التطوعية. 

• تلقى المتطوعون ردود فعل إيجابية على مساهماتهم في المجتمع لشكرهم على جهودهم. 

• المتطوعين لهم الحق في استخدام مختلف مرافق المؤسسة. 

• تعرف على المنظمة التي تنتمي إليها. 

• وصف كامل لطبيعة عمل الفرد المتطوع، بما في ذلك تعريف شامل للأدوار والمهام التي يتطلبها، وتحديد ساعات العمل التي يحتاجها كل يوم.

• يجب أن يتلقى المتطوعون التدريب مقدمًا، وأن يستمروا في متابعتهم والإشراف عليهم. 

• يتم منح المتطوعين فترات راحة مناسبة. 

• سيحصل المتطوعون على دعم مستمر وكامل. 

• كل متطوع لديه بيانات شخصية مملوكة للمؤسسة التي ينضم إليها  ويجب حماية هذه البيانات بشكل صحيح.

ما هو العمل التطوعي

مسؤوليات المتطوع

ولأن المتطوع له الحقوق التي يجب الحفاظ عليها فهو يتحمل مسؤوليات مهمة يجب الالتزام بها وهذه المسؤوليات هي:

• استكمال جميع المهام المطلوبة منه في العمل التطوعي.

• المشاركة في تخطيط الأنشطة التطوعية وتزويد المسؤولين بأساليب التنفيذ والاقتراحات.

• يجب أن يشارك المتطوعون في جميع اجتماعات المتطوعين، وإذا لم يتمكنوا من الحضور، يعتذر لهم بالطريقة المناسبة.

• عند الضرورة، يرجى التطوع بالإشراف والمساعدة.

• المساهمة في تعزيز ثقافة العمل التطوعي في المجتمع.

• يفهم المتطوعون أهداف وتطلعات المنظمة أو المؤسسة ويحترمون سياساتها الداخلية. 

• المتطوع يحترم أي شخص يقابله، بغض النظر عن طبيعة عمله أو الطبقة الاجتماعية.

• إكمال المهام التطوعية التي طلبها بالطريقة الأكثر ملائمة وصحيحة.

• لا يجوز استخدام أموال المتطوعين لأية نفقات شخصية. 

• نشر الحماس في العمل التطوعي والحفاظ عليه.

ارشادات الاعمال التطوعية

هناك بعض الإرشادات الهامة لمساعدة المتطوعين في اختيار العمل التطوعي المناسب لهم، وأهمها ما يلي:

• يبحث المتطوعون عن أفضل المؤسسات أو المنظمات لابتكار الأفكار الحديثة لاستكمال أفضل عمل تطوعي في نشاط المجتمع.

• يبحث المتطوعون عن مهارات جديدة يمكنه تعلمها، واكتساب خبرة كافية في مجال الدراسة منهم، أو العمل في بيئة عمل تطوعي بعد التقديم. 

• قبل الانضمام إلى أي نوع من أنواع العمل التطوعي، يجب أن يلتزم المتطوعون تمامًا بطبيعة عملهم ويخصصون وقتًا محددًا لإكماله.

• يجب أن يتحلى المتطوعون بالمرونة في التعامل مع الزملاء عند أداء المهام التطوعية، ويجب أن يفهموا أنهم سيواجهون صعوبات في البداية، لذلك يجب عليهم التحلي بالصبر ومحاولة التكيف مع طبيعة المتطوعين في أسرع وقت ممكن.

فرص العمل في سنغافورة للعرب و المصريين

نتائج الاعمال التطوعية

إن ممارسة العمل التطوعي لها العديد من النتائج، والتي تنعكس في النقاط التالية: 

• إن ممارسة العمل التطوعي جعلت استقرار المجتمع المحلي وتنميته مستقراً وجيداً.

• يبذل كل متطوع قصارى جهده لتلبية الاحتياجات العديدة للأفراد في المجتمع. 

• استخدم طاقة شباب المجتمع بأفضل طريقة لتقليل السلوك الشخصي السلبي وجعلهم يشعرون بالرضا عن النفس.

• تزيد الخدمة التطوعية من حماس المتطوعين. 

• العمل التطوعي يقلل من انتشار الهجوم بين أفراد نفس المجتمع، والعمل التطوعي يحسن شخصية أفراده.

• نشر مفهوم اللطف والعطاء في المجتمع.

اهداف العمل التطوعي

حل مشاكل المجتمع

يحدد الأفراد في فريق العمل التطوعي معظم المشكلات التي يواجهها المجتمع ثم يقترحون طرقًا للمساعدة في حل هذه المشكلات. 

لقد أنفقت فرق المتطوعين الكثير من الوقت والجهد والمال وتضحيات كبيرة أخرى، بدلاً من انتظار المردود المادي، والعمل على تقديم خدمات تعود بالنفع على المجتمع وأفراده.

تقديم الخدمات الجديدة للمجتمع

تهتم فرق المتطوعين بتقديم خدمات جديدة غير متوفرة، ولا تستطيع الحكومة توفير هذه الخدمات لأسباب متنوعة، لأنه من السهل على الحكومة تقديم خدمات متعددة. 

من ناحية أخرى، فإن فريق المتطوعين يكمل ما تقوم به الحكومة، ويسعى جاهداً لتوسيع مستوى الخدمة وتحسين مستوى الخدمة قدر الإمكان.

اكتساب المهارات الجديدة

من أهم أهداف أعضاء الفريق التطوعي اكتساب مهارات جديدة من خلال تجارب جديدة وتحديات جديدة في العمل التطوعي، ومن خلال الخدمة التطوعية يمكنهم أيضًا ممارسة مهاراتهم الشخصية وتحقيق الأهداف الشخصية واكتشاف مواهبهم الخفية.